行政接待工作管理制度

一、接待原则

接待工作应本着“热情、周到、廉洁、节俭”的精神，坚持“归口管理，对口接待，分工负责”的原则。

二、接待管理

接待工作由综合科统一扎口，各科室对口具体接待。

三、接待程序

（一）各级人防部门的宾客因公来本办，各科室接到预告后，应及时告知综合科，由综合科报告主任或分管主任，并负责具体安排。

（二）领导机关、各省辖市人防办领导来本办，由主任或分管主任出面会见并陪餐，具体接待工作由综合科安排。

四、接待标准

（一）、伙食标准

1 、上级领导（厅局级以上）接待伙食标准 600 元／桌执行。

2 、外市人防办领导接待伙食标准 500 元／桌执行。

3 、外市人防办业务处（室）来宾接待伙食标准按 400 元桌执行。

4 、与本办有业务联系的外单位人员因公需本办安排就餐，按人数每人伙食为 30 元／人。

5 、礼节性宴请接待原则上安排一次，标准为每人不超过 50 ／元（不含酒水）中餐不喝白酒，晚餐需用白酒的，价格控制在 50 元／瓶以内。酒水饮料费用不得超过接待标准的 30 ％，并严格限制陪同人员。

（二）操作办法

1 、各科室因工作需要，需要安排接待就餐的，由科室填报就餐接待申请单，部门负责人签字，由综合科审核，并按指定标准和地点就餐，确需在外就餐的，报主任审批。如果特殊情况暂不能办理有关手续，需经分管主任同意后，先行接待，事后再补办手续。

2 、申请单由综合科留存备案。填写的通知单一式二份，由陪同人员送交所就餐的饭店（宾馆），结帐时凭通知认帐报销。

3 、陪同人员和其他人员不得擅自向餐厅服务员索取烟、酒及其他物品，否则费用由有关人员自理。用餐完毕，由参与接待的科室科长签字并写明接待事宜。

4 、来宾需要住宿的综合科应根据来宾的要求，尽力帮助联系，妥善安排，费用一般由来宾自理。

办公用品管理制度

一、办公用品范畴

指行政办公使用的低值易耗用品。如微机使用的软盘、复印纸张、笔、墨、纸、簿、印泥、回形针、订书针、图钉、水瓶、灯泡、便笺、信封、稿纸等。

有一定价值的耐用品，但又未纳入固定资产管理范畴的物品。管理和采购类同本管理办法。

二、办公用品采购

1 、经批准的每月采购计划，由综合科集中办理。

应尽量到政府定点企业采购，按政府公布的优惠率结帐。

三、办公用品的领用

1 、正常领用：每月 25 日前将科室下月使用的办公用品告知综合科，经核准后领取。

2 、对特需用品的领用：应提前告知综合科由综合科统一办理；特殊情况可由管理部门委托需求部门代办；采购后，应全数交办公用品管理人员，尔后正常办理领用手续。若不按规定办或擅自采购的物品一律不予报销。

3 、办公用品的采购、领取、使用各个环节都应厉行节约。

请、销假考勤管理制度

1 、病假 2 天以内事假 1 天由科室（队）负责人批准。

2 、下列情况需向办公室领导请假：病假 3 天以上、事假 2 天以上、科室（队）长本人各类假期、所有工作人员工作日离仪外出。

3 、产假、探亲假、公休假、婚伤假按国家规定执行。

4 、经事先报告，有公休假可冲抵病、事假。

5 、各类假期都由本人申请，按程序和权限批，并报综合科备案。未办理手续或未被批准的假期，按旷工统计。

办公室卫生管理制度

一、办公楼及室内卫生，实行分工包干负责制。

二、各部门、卫生责任人，要严格按照分工包干的区域，组织人员经常进行打扫，保持本区域内清洁，物品放置有序。

三、对办公楼卫生要坚持逐日打扫，每月进行一次大扫除；室内环境卫生要坚持每半月打扫一次，根据特殊情况随时组织打扫。

四、公厕、一楼大厅会议室卫生，由指定的责任人负责打扫，做到每日打扫一次。

五、综合科要对室内卫生情况经常进行检查，发现问题及时纠正，定期组织各科室（队）相关人员检查评比一次，并公布其结果。

机关工作人员廉洁自律规定

一、为严肃党纪政纪，保证机关工作人员廉洁自律，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，结合我办实际，制定本规定。

二、机关工作人员要认真贯彻执行廉洁自律各项规定和党纪政纪条规，自觉规范自己的言行举止。

三、公开办事制度。不准以任何名义把应当履行的工作职责，改变为有偿服务。

四、机关工作人员不准从事有偿的中介活动，不准借用公款从事个人营利活动或长期拖欠公款不还。

五、不准利用职权无偿占用公有财产，不准以各种名义向基层企业事业单位索要赞助。

六、不准在公务活动中收受礼金和各种有价证券，不准接受外单位和下属单位赠送的信用卡。

七、不准参加用公款支付的高消费的歌舞厅、休闲娱乐活动。

八、不准接受可能对公正执公务有影的宴请，在对外接待和业务活动中所接受的礼品、礼金必须如数登记上交。

九、不准参加与色情、赌博、吸贩毒和迷信等违法违纪活动。

十、不准用公款、公车进行钓鱼活动。

十一、凡违反规定的，根据情节轻重，追究党纪政纪责任，触犯刑律的，交司法机关查法。

党风廉政建设领导责任制

为加强本办党风廉政建设，形成反腐倡廉的整体合力，使党风廉政建设工作落到实处，根据市纪委《党风廉政建设责任制实施办法》作如下规定：

一、 各级的责任

党支部全面负责本办的党风廉政建设工作。党支部书记负责党风廉政建设全面工作。

1 、 各科室（队）的主要负责人员负责本科室（队）的党风廉政建设工作。

２、各科室（队）每半年向分管领导和党支部报告一次党风廉政建设有关情况，及时对本单位出现的重要问题作出报告，并积极配合调查处理。

3 、领导班子和部门负责人对党员干部进行廉洁从政情况监督、检查和考核。

4 、对党风廉政建设和反腐败工作，党支部每半年分析研究一次，听取汇报，分析形势，研究措施，提出明确要求，加大廉洁自律工作力度。

二、纪律责任

有下列情况之一的，要追究纪律责任，并视情节轻重给予批评教育直至党纪政纪处分：

1 、对分管部门、单位的党风廉政建设不重视，教育管理不严，发现问题不闻不问，造成不良影响的；

1 、对已发生的违法违纪问题，故意隐瞒不报或私自处理的；

2 、违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定选拔任用干部，造成恶劣影响的；

3 、授意指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗督查或案件查处，打击报复举报人、办事人员及其家属的；

4 、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管或包庇说情的。

三、案件查处责任

1 、对机关工作人员和基层单位领导干部的违法违纪行为，由本办根据党支部意见负责调查核实，并及时将调查结果报告党支部。需要给予党纪或政纪处分的，按规定程序报批。